Mobiliser et accompagner les acteurs du bâtiment

Offres d'emploi

Un directeur (H/F)

Poste ouvert soit à un agent titulaire catégorie A ou contractuel pour un CDD de 3 ans.

Sous l’autorité de la Présidente et du Conseil d’Administration, il est demandé au directeur / à la directrice :

• Manager une équipe de 12 personnes (profil ingénieurs et fonctions supports) réparties sur deux sites (Héricourt et Dijon),
• Gérer et animer la gouvernance de la structure et notamment le Conseil d’Administration (délibérations et rapports) et le Comité d’Orientation Stratégique, composés d’élus de la région et des organismes professionnels,
• Oeuvrer à l’atteinte des objectifs du Pôle définit dans le cadre de sa vision stratégique et s’inscrivant dans les politiques régionales et partenariales des financeurs (Région, Ademe et ARS),
• Développer des partenariats avec des structures impliquées dans le domaine du bâtiment durable : établissements de formation initiale et continue, organisations professionnelles, organismes de qualification, associations, collectivités, …,
• Consolider la stratégie d’offres de formation de la structure et suivi de la certification QUALIOPI,
• Poursuivre et de développer les actions contribuant à la mobilisation et la montée en compétences des professionnels et valoriser les projets régionaux,
• Assurer la gestion administrative et financière de la Régie.

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Un.e chargé. de formation

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique du grade d’Ingénieur ou Attaché territorial (cat. A), ou à défaut à un·e contractuel·le pour un CDD de 3 ans.

Sous l’autorité du Directeur, le ou la chargé·e de Formation aura pour mission, dans le domaine du bâtiment durable, d’organiser des formations d’approfondissement des savoirs et du suivi de la certification Qualiopi. Le ou la chargé·e de Formation est force de propositions pour la mise en oeuvre, sur le territoire régional, d’actions de formation ou d’information sur les sujets portés par le Pôle énergie et selon les attentes des professionnels.

Détails des missions :

A ce titre les missions spécifiques sont les suivantes :

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie et les orientations de l’activité formation du Pôle énergie, en complémentarité avec le chargé des formations qualifiantes sur plateaux techniques.
• Identifier les attentes en formation des différents programmes ou missions (EFFILOGIS, Accompagnement des PTRE, Démarche Bâtiment Durable, Animation régionale des biosourcés, programme RESET énergie/santé, …).
• Développer les liens relationnels avec les commanditaires de formation (Pôle emploi, Région, OPCO, …) pour influer sur le contenu des appels d’offre.
• Assurer le suivi de la certification QUALIOPI du Pôle énergie et le respect de ses critères.
• Proposer et mettre en oeuvre les formations d’approfondissement des savoirs, programmation et conception, à savoir :
  • Identifier les attentes et les besoins en formation des professionnels du bâtiment.
  • Assurer l’ingénierie pédagogique en tant que conseil/expert ou en tant que concepteur pédagogique en lien avec les dossiers thématiques et la gouvernance du Pôle énergie.
  • Identifier les formateurs ou intervenants nécessaires.
  • Assurer la coordination pédagogique en soutien des organismes et plateformes de formation.
  • Assurer selon le besoin une animation pédagogique en tant qu’intervenant ou modérateur.
  • Promouvoir le programme de formation auprès des différents publics.
  • Organiser la logistique et le suivi administratif des formations en équipe avec l’assistante administrative, ainsi que le suivi des stagiaires.
  • Assurer le bilan des formations.
• Initier et développer des partenariats.

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