Poste ouvert aux agents titulaires du grade d’Ingénieur territorial (cat. A) ou de Technicien territorial (cat. B), ou à défaut à un(e) contractuel(le) pour un CDD de 3 ans.

Sous l’autorité du Directeur, le ou la conseiller(ère) technique est l’interlocuteur privilégié des acteurs du bâtiment sur les aspects techniques et réglementaires, les méthodes et les savoir-faire relatifs à l’efficacité énergétique des bâtiments et la construction durable. Le ou la conseiller(ère) technique est force de propositions pour la mise en œuvre de nouveaux projets permettant la mobilisation des professionnels sur le territoire.

Missions principales :

Veille technique et règlementaire

Assurer une veille permanente sur les nouvelles techniques (performance énergétique, énergies renouvelables, bâtiments basse consommation), les outils et les matériaux innovants. Suivi de l'actualité règlementaire.

Accompagner les professionnels

Conseiller et informer les professionnels sur les aspects techniques, réglementaires, financiers, stratégiques, ainsi que sur les enjeux de communication et de développement de l’offre professionnelle.
Suivi et appui ponctuel aux groupements d'entreprises.

Animer et communiquer

Appui auprès de la Région pour le déploiement du programme EFFILOGIS.
Contribuer à l’animation territoriale des professionnels du bâtiment du réseau des territoires moteurs et notamment des Plateformes Territoriales de la Rénovation Energétique.
Initier et développer des partenariats.
Animation d’un ou plusieurs réseaux d’échanges et de travail collaboratif.

Missions transversales du Pôle

Proposer et concevoir des évènements en lien avec les chargés(es) de communication permettant la diffusion des connaissances sur le bâtiment durable et permanences de conseil dans les locaux des organismes relais.
Contribuer à la notoriété du Pôle énergie et de la Maison des énergies, être force de proposition pour des actions nouvelles et participer à des actions de communication : réunions techniques, expositions, groupes de travail, portes ouvertes, etc.
Gestion des prêts d’ouvrages et d’outils de contrôle aux professionnels.

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Très bonne connaissance du secteur du bâtiment, des métiers et des qualifications,
Très bon niveau de compétence technique, notamment dans le domaine de l’efficacité énergétique,
Bonne connaissance des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique, ainsi que le domaine de l’efficacité énergétique des bâtiments, et des acteurs (notamment organisations professionnelles).
Une culture générale sur les sujets suivants serait un plus : l’écoconception et l’analyse du cycle de vie, les déchets du bâtiment, la qualité de l’air intérieur, le BIM.

Savoir-être :

Organisation et rigueur
Aptitude à la communication, ainsi qu’à l’animation de groupes et de réunions
Sens du travail en équipe
Capacités d’initiative et d’autonomie
Facultés d’analyse et de synthèse
Réactivité et respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aisance et rigueur rédactionnelle

Conditions et contraintes d’exercice :

Poste basé à Besançon, Dijon ou Héricourt
Télétravail possible
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la Région (TER ou véhicule de service)
Horaires parfois décalés (déplacements, événements)

Les candidatures doivent être adressées, accompagnée d’un CV détaillé, au plus tard le 16 mars 2020, par mail ou courrier à :

Monsieur le Directeur du Pôle Energie Bourgogne-Franche-Comté
Maison des énergies
50 rue Paul Vinot - 70400 Héricourt
Mail : raphael.gabriel@pole-energie-bfc.fr

Conseiller(ère) technique aux professionnels du bâtiment et projets nouveaux10/02/2020